Beruflicher Werdegang

• Dipl. Pädagoge mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Psychologie und Soziologie
• Leiter eines Projektes im Sozialbereich verantwortlich für Bildung, Beratung und Ausbildung von erwerbslosen Jugendlichen
• Lehrbeauftragter an der Universität Regensburg
• Leiter der Fortbildungs- und Beratungsabteilung einer Landesbehörde
• Ausbilder für Organisationsberater, Supervisoren und Coaches seit 1992
• Organisationsentwickler, EFQM-Assessor

Seit 1994 geschäftsführender Gesellschafter, Berater, Coach und Trainer beim Institut für Forschung und Beratung in der Sozialwirtschaft (I.F.S.-GmbH München)

Persönliche Stärken

• Ich gewinne schnell Überblick, konzentriere mich auf das Wesentliche
• Meine Kunden schätzen, dass ich im „Chaos der Wirklichkeit“ die „Visionen für zukünftige Realität“ erkenne
• Ich begeistere mich für die konsequente Verwirklichung guter Ideen bei meinen Kunden

Tätigkeitsschwerpunkte

• Organisations- und Personalentwicklung mit den Schwerpunkten: Strategieentwicklung, Optimierung von Effektivität und Wirtschaftlichkeit, "Neue Steuerung"
• Beratung und Fortbildung zu den Schwerpunkten: Management und Leitung, Mitarbeiterführung
• Personalauswahl, Entwicklung und Durchführung von Assessments
• Auf- und Ausbau von Qualitätsmanagementsystemen besonders in Behörden, Verbänden, sozialen, gesundheitlichen und öffentlichen Dienstleistungsorganisationen